Comment embaucher un bon comptable est une question pour de nombreux entrepreneurs, en particulier ceux qui sont en train de formaliser leur entreprise.
Cette préoccupation est en effet tout à fait pertinente, considérant que ce professionnel aura affaire à un secteur très important de l’entreprise : la comptabilité.
Mais que faut-il considérer lors de l’embauche d’un comptable? Expérience? Formation? Quels services vous proposez ? Tout cela et quelques autres aspects !

Et, pour vous aider à mieux comprendre comment embaucher un bon comptable et répondre à toutes vos questions, nous avons développé ce contenu avec les sujets suivants.

Pourquoi est-il important de faire appel à un comptable ?

À l’exception du micro entrepreneur individuel MEI, chaque entreprise doit maintenir une organisation comptable.

L’entrepreneur et la société commerciale sont tenus de suivre un système comptable, mécanisé ou non, basé sur la tenue uniforme de leurs livres, en correspondance avec la documentation respective, et d’établir annuellement le bilan et le résultat économique.

Et, pour organiser la comptabilité de votre entreprise et proposer des solutions, comme, par exemple, la meilleure façon de réduire les dépenses d’inventaire, la participation d’un expert-comptable est essentielle.

En effet, il est le professionnel chargé non seulement de s’occuper des obligations comptables d’une entreprise, mais aussi d’aider l’entrepreneur dans la gestion de l’entreprise. Cependant, vous devez savoir ce qu’il faut rechercher lors de l’embauche de ce professionnel.

Que faut-il pour engager un comptable ?

Connaissez votre niveau d’expérience

Évaluez le niveau d’expérience du comptable que vous êtes sur le point d’embaucher, tant en comptabilité que dans d’autres domaines.

Faites une analyse des domaines dans lesquels il a travaillé et depuis combien de temps il est sur le marché. Si possible, contactez d’autres entrepreneurs qui ont travaillé avec lui pour obtenir des recommandations.

Il est également intéressant de privilégier les professionnels ayant déjà travaillé dans votre secteur ou dans des domaines similaires.

Découvrez comment votre assistance fonctionnera ?

Votre entreprise a besoin d’un présent professionnel, surtout si vous rencontrez de nombreux problèmes avec la comptabilité.

De cette façon, choisissez un comptable qui, en plus de s’occuper du paiement des impôts et autres obligations comptables de l’entreprise, a le temps d’analyser avec vous les résultats commerciaux.

Quelles technologies le comptable utilise ?

Échappez aux comptables qui font tout à la main.

Pour plus de qualité et de rapidité dans les activités comptables, il est essentiel que le comptable ait la technologie comme son meilleur allié.

Cela signifie, en pratique, avoir le support d’un système qui, de préférence, peut être intégré dans le système que vous utilisez pour gérer votre entreprise.

Fermez le contrat avec votre partenaire

Pour la sécurité de votre entreprise mais aussi du comptable lui-même, formalisez le contrat de prestation de services. Dans celui-ci, il doit contenir la description complète du service, les valeurs et même la disponibilité du professionnel.

Et, si vous rencontrez des difficultés, assurez-vous de demander conseil à des professionnels du droit.

Comprendre les services fournis

Votre entreprise n’aura pas toujours besoin d’un organisme dans le paiement des impôts.

Après tout, selon l’état de la comptabilité de votre entreprise, il peut être intéressant et nécessaire de faire appel à d’autres services, comme l’audit comptable et de paie par exemple.

Comme nous l’avons mentionné précédemment, n’oubliez pas que tout cela doit être décrit dans le contrat de service.

Le Compte Bleu vous facilite la vie et celle de votre comptable !

Envoyer un courrier au comptable ? Oublier de rendre hommage ? Des difficultés avec le rapprochement fiscal ?

De nombreuses entreprises traversent ces situations, aussi bien celles qui sont encore en structuration que celles qui sont sur le marché depuis un certain temps.

Cela est principalement dû au manque d’intégration entre les processus de l’entreprise et la comptabilité. Il en résulte, en plus de beaucoup de stress, des amendes pour oubli ou retard de paiement du tribut et autres problèmes avec le fisc.